Holdingselskab: sådan beskytter du overskuddet skattemæssigt
Hvordan en holdingstruktur virker i praksis, hvad den kan, og hvor den ikke hjælper.
Holdingselskab: sådan beskytter du overskuddet skattemæssigt
En holdingstruktur er ikke et smuthul. Det er et værktøj til at adskille risiko fra formue og til at styre, hvornår du betaler personlig skat.
Sådan ser strukturen ud
Du ejer et holdingselskab. Holdingselskabet ejer driftsselskabet. Overskuddet tjenes i driftsselskabet, beskattes med selskabsskat, og udloddes derefter til holdingselskabet.
De tre reelle fordele
Skattefri udbytte mellem selskaber. Ejer holdingselskabet mindst 10 % af driftsselskabet, kan udbytte typisk udloddes skattefrit mellem selskaberne. Det betyder, at overskuddet kan flyttes ud af driftsrisikoen uden at udløse personlig skat.
Risikoadskillelse. Går driftsselskabet konkurs, er den opsparede formue i holdingselskabet som udgangspunkt uden for rækkevidde, forudsat at udlodningerne var forsvarlige på udlodningstidspunktet.
Timing af din personlige skat. Du bestemmer selv, hvornår du udlodder videre til dig selv — og dermed hvornår de 27/42 % udløses.
Hvad holdingselskabet ikke gør
Det sænker ikke selskabsskatten. Det fjerner ikke udbytteskatten, men udskyder den. Og det beskytter ikke mod hæftelse, hvis du har kautioneret personligt.
Skal holdingselskabet ligge i udlandet?
Kun hvis der er en reel grund. Cypern, Malta og Estland bruges til internationale koncernstrukturer, men bor du i Danmark, tilføjer et udenlandsk holdingselskab typisk kompleksitet uden gevinst. Et dansk holding-ApS er ofte det rigtige.
Hvornår skal du etablere det?
Helst fra start. Skal et holdingselskab indsættes over et eksisterende selskab bagefter, sker det via skattefri aktieombytning eller ved salg — begge dele kræver rådgivning og tid.
Vi opsætter holdingstrukturer både i Danmark og som del af internationale koncerner. Skriv, hvis du vil have tegnet din struktur op.
Næste skridt
Klar til at komme videre? Her starter de fleste.
Bereit anzufangen?
Vereinbaren Sie heute ein unverbindliches Gespräch über Ihre Unternehmensstruktur.