Arbejdsgiverregistrering i UK: PAYE og National Insurance for dansk direktør

At være ansat i dit eget britiske selskab

Hvis du som dansk direktør ønsker at modtage løn fra dit UK Ltd, skal selskabet registreres som arbejdsgiver i Storbritannien. Dette system kaldes PAYE (Pay As You Earn).

Hvad er PAYE?

PAYE er HMRC’s system til at opkræve indkomstskat og National Insurance (lunde svarende til arbejdsmarkedsbidrag og sociale bidrag) løbende hver måned. Selvom du bor i Danmark, kan der opstå krav om at køre løn gennem et britisk system, hvis du udfører arbejde i UK.

National Insurance (NI)

National Insurance bidrag giver adgang til visse britiske statslige ydelser, herunder den britiske folkepension. Som direktør findes der specifikke regler for, hvordan NI beregnes – ofte på årsbasis frem for månedlig basis.

Skal du overhovedet have PAYE?

Dette er det vigtigste spørgsmål. Hvis du udelukkende arbejder fra Danmark, skal du ofte beskattes 100% i Danmark efter danske regler. I så fald kan det være mere hensigtsmæssigt at udbetale lønnen som en udenlandsk lønindkomst direkte til din danske konto og indberette det til Skattestyrelsen.

Administrationen bag

Opsætning af PAYE kræver:

• Registrering hos HMRC.
• Månedlige lønsedler (payslips).
• Indsendelse af RTI (Real Time Information) rapporter til HMRC.

Adminbox hjælper dig med at vurdere, om en PAYE-registrering er nødvendig eller om du kan nøjes med dansk beskatning.

Konklusion

Arbejdsgiverregistrering i UK er kompleks for udenlandske ejere. Det er vigtigt at få rådgivning om, hvorvidt du skal betale bidrag til de britiske eller danske sociale systemer for at undgå at betale dobbelt.